Pesquisa de clima organizacional para ouvir, analisar e agir
Crie pesquisas de clima, pulso, eNPS, onboarding e formulários customizados. Estruture perguntas do seu jeito, acompanhe resultados com cálculo automático e encontre padrões com dashboards, mapa de calor e análises com IA.
Clima, pulso, eNPS, onboarding e muito mais
Use a mesma estrutura para ouvir diferentes públicos e momentos da jornada, sem limitar o módulo a um único tipo de pesquisa.
Pesquisa de clima organizacional
Faça diagnósticos mais amplos sobre a experiência das pessoas e acompanhe os temas que mais impactam o clima da empresa.
Pesquisas de pulso
Crie escutas rápidas e recorrentes para acompanhar mudanças, temas específicos e sinais ao longo do tempo.
eNPS
Meça a probabilidade de recomendação da empresa e acompanhe a evolução do indicador entre diferentes ciclos.
Pesquisa de onboarding
Ouça novos colaboradores em momentos importantes da jornada para entender como está sendo a experiência de entrada.
Pesquisas customizadas
Monte pesquisas para outras necessidades da empresa usando a mesma flexibilidade de formulário, distribuição e análise.
Monte a pesquisa do jeito que você precisa
Combine diferentes tipos de pergunta, organize o formulário em seções e páginas e defina regras de preenchimento para adaptar cada pesquisa à realidade da sua empresa.
Perguntas para diferentes objetivos
Use seleção única, múltipla escolha, escalas e notas, ranking, perguntas abertas e outros formatos conforme o que você precisa medir.
Seções e páginas
Organize formulários maiores em blocos e páginas para criar uma experiência de resposta mais clara.
Regras de obrigatoriedade
Defina quais perguntas precisam ser respondidas e adapte a estrutura da pesquisa ao processo da sua empresa.
O que é pesquisa de clima organizacional e como ela funciona
A pesquisa de clima organizacional é uma forma estruturada de ouvir os colaboradores sobre a experiência de trabalho e transformar percepções em dados que apoiam decisões de RH e liderança.
O que uma pesquisa de clima pode medir?
O formulário pode reunir diferentes temas conforme a realidade da empresa, enquanto os resultados ajudam a entender como esses temas são percebidos por diferentes públicos e onde existem contrastes relevantes.
Pesquisa de clima, pulso e eNPS são a mesma coisa?
- Clima. Uma leitura mais ampla sobre a experiência das pessoas na organização.
- Pulso. Uma escuta mais curta e recorrente para acompanhar temas específicos ao longo do tempo.
- eNPS. Um indicador focado na probabilidade de recomendação da empresa como um bom lugar para trabalhar.
Para aprofundar o tema, veja nosso guia de clima organizacional e entenda também como funciona o eNPS. Se você está estruturando o questionário, use o modelo de pesquisa de clima organizacional, com perguntas prontas e planilha em Excel.
Dashboards com respostas, pontuações e cálculo automático
Acompanhe a distribuição das respostas e calcule resultados automaticamente com diferentes metodologias, como NPS e escalas tipo Likert, sem depender de consolidações manuais em planilhas.
Distribuição das respostas
Veja como as respostas se distribuem por alternativa ou faixa, sem depender apenas de uma pontuação consolidada.
Pontuação calculada automaticamente
Acompanhe resultados calculados com metodologias como NPS e escalas tipo Likert, diretamente nos dashboards.
Evolução ao longo do tempo
Compare pontuações entre ciclos e acompanhe tendências para entender se os indicadores estão evoluindo.
Nuvem de palavras
Transforme respostas abertas em uma leitura visual dos termos que mais aparecem nos comentários.
Veja onde estão as diferenças entre públicos
Compare o resultado de cada pergunta entre departamentos, gêneros, etnias, idades, tempo de empresa, projetos, gestores, geografias e outros recortes para encontrar padrões e pontos de atenção mais rapidamente.
Acessos segmentados para gestores e líderes
Configure visões filtradas para que cada liderança acesse os resultados adequados ao seu escopo.
Leia centenas de comentários sem precisar fazer tudo manualmente
A IA ajuda a organizar respostas abertas, agrupando temas recorrentes e avaliando sentimento para acelerar a leitura qualitativa da pesquisa.
Agrupamento de temas
Identifique assuntos que se repetem nos comentários e concentre a análise nos temas mais relevantes.
Análise de sentimento
Use IA para apoiar a leitura do tom das respostas abertas e encontrar padrões de percepção com mais rapidez.
Menos leitura manual
Reduza o trabalho de percorrer comentário por comentário quando a pesquisa gera um grande volume de texto.
Distribua a escuta e compartilhe resultados com as pessoas certas
Combine notificações nos canais de comunicação da empresa e acessos segmentados para aproximar a pesquisa do fluxo de trabalho sem abrir mão do controle sobre quem enxerga cada resultado.
Integrado com os canais de comunicação da sua empresa
Envie notificações por e-mail, Slack, Teams e outros canais que já fazem parte da rotina do time.
Visões diferentes para cada liderança
Defina quais resultados e recortes RH, gestores e líderes podem acessar de acordo com o papel de cada pessoa.
Perguntas sobre pesquisa de clima organizacional
Respostas diretas sobre clima, pulso, eNPS, formulários, análises e uso da plataforma.
O que é pesquisa de clima organizacional?
Pesquisa de clima organizacional é uma forma estruturada de ouvir os colaboradores sobre aspectos da experiência de trabalho e identificar percepções, padrões e pontos de atenção que podem orientar decisões de RH e liderança.
Para que serve uma pesquisa de clima?
Ela ajuda a entender como diferentes públicos percebem temas importantes da experiência na empresa, acompanhar mudanças entre ciclos e identificar onde existem diferenças relevantes entre áreas, lideranças ou outros grupos.
Qual a diferença entre pesquisa de clima e pesquisa de pulso?
A pesquisa de clima costuma ser mais ampla e aprofundada. Já a pesquisa de pulso tende a ser mais curta e recorrente, sendo útil para acompanhar temas específicos ou mudanças entre ciclos mais completos de clima.
Qual a diferença entre pesquisa de clima e eNPS?
A pesquisa de clima pode reunir várias dimensões e perguntas sobre a experiência na empresa. O eNPS é um indicador específico baseado na probabilidade de a pessoa recomendar a organização como um bom lugar para trabalhar.
A Alina permite criar pesquisas customizadas?
Sim. A Alina permite montar formulários com diferentes tipos de perguntas, organizar a pesquisa em seções e páginas e definir regras de obrigatoriedade conforme a necessidade de cada pesquisa.
Quais tipos de pergunta podem ser usados nas pesquisas?
A plataforma permite trabalhar com diferentes formatos, como seleção única, múltipla escolha, escalas ou notas, ranking e perguntas abertas, entre outros formatos suportados pelo formulário.
A Alina calcula automaticamente resultados de NPS e escalas tipo Likert?
Sim. Os dashboards podem calcular pontuações automaticamente usando diferentes metodologias, incluindo NPS e escalas tipo Likert, além de mostrar a distribuição das respostas.
É possível comparar resultados por área, liderança ou perfil demográfico?
Sim. O mapa de calor permite comparar resultados por diferentes recortes, como departamentos, gêneros, etnias, idades, tempo de empresa, projetos, gestores, geografias e outros atributos disponíveis para análise.
Gestores podem acessar apenas resultados segmentados?
Sim. A Alina permite configurar acessos filtrados e segmentados aos resultados para gestores e líderes, de acordo com a visibilidade definida para cada público.
A Alina usa IA para analisar perguntas abertas?
Sim. A IA pode apoiar a análise de respostas abertas agrupando temas recorrentes e avaliando sentimento, reduzindo o esforço necessário para ler grandes volumes de comentários.
A Alina integra pesquisas aos canais de comunicação da empresa?
Sim. O módulo de Pesquisas pode enviar notificações por e-mail, Slack, Teams e outros canais usados pela empresa para apoiar a distribuição e a comunicação das pesquisas no fluxo de trabalho.
Quanto custa o software de pesquisa de clima da Alina?
Os planos da Alina começam em R$ 10 por colaborador/mês. O valor final depende do número de colaboradores e dos módulos contratados. Veja a página de preços para mais detalhes.
Transforme respostas em decisões melhores
Veja como a Alina ajuda sua empresa a criar pesquisas flexíveis, acompanhar resultados, comparar públicos e analisar respostas abertas com IA.