Processos fragmentados
Avaliações, pesquisas e metas em ferramentas diferentes deixam a liderança sem uma visão clara do talento.
A plataforma de gestão de pessoas da era da IA
A Alina conecta desempenho, engajamento, metas e dados de pessoas em uma única plataforma. Menos planilhas, menos achismo, mais clareza para desenvolver, reter e liderar talentos.
O problema
O RH tem dados. O que falta é transformar tudo isso em ação.
Ciclos de avaliação, pesquisas, OKRs, feedbacks e indicadores vivem espalhados. A Alina organiza essa complexidade em uma experiência fluida para People, líderes e colaboradores.
Decisões lentas
Quando tudo depende de planilhas e apresentações manuais, o ciclo acaba antes dos insights virarem ação.
IA sem contexto
Assistentes genéricos não entendem suas regras, permissões, ciclos e histórico de pessoas. A Alina entende.
Uma suíte conectada por dados, People Analytics e IA.
Os módulos rodam os principais rituais de People. A camada de People Analytics e Alina AI conecta tudo para transformar dados espalhados em decisões melhores.
Avaliação de performance Ciclos, competências, 360º e calibração.
PDIs Planos de desenvolvimento e evolução.
Feedbacks Conversas contínuas, registros e contexto.
Pesquisas de Engajamento e Clima Diagnóstico, escuta contínua e planos de ação.
Metas e OKRs Estratégia, progresso e prioridades.
Organograma Estrutura, líderes, áreas e relações.
Outros sistemas Folha de pagamento, ATS, etc.
People Analytics & Alina AI
CONHEÇA A ALINA
Conheça a Alina
Um SaaS que se encaixa no seu processo (e não o contrário)
Gestão de talentos
Avaliação de Desempenho
Rode avaliações 360°, comitês de calibração e planos de desenvolvimento em um fluxo claro para People, líderes e colaboradores.
Formulários customizáveisComitês de calibraçãoDashboards de resultados
Aprimore suas respostas
Avaliação por voz
Gestão de talentos
PDIs
Transforme feedbacks, competências e próximos passos em planos claros de evolução para cada pessoa — com acompanhamento simples para líderes, colaboradores e People.
Planos individuais de desenvolvimentoAcompanhamento de açõesConexão com ciclos de avaliação
Ações recomendadas A Alina recomenda ações de desenvolvimento com base nos feedbacks recebidos.
Gestão de talentos
Feedback contínuo
Crie uma cultura de troca constante, com feedbacks simples de dar, fáceis de acompanhar e conectados ao desenvolvimento de cada pessoa.
Feedbacks entre paresHistórico por colaboradorReconhecimentos e pontos de melhoria
Envie feedbacks por voz A IA ajuda a transformar rascunhos em mensagens mais claras, úteis e acionáveis.
Feedback melhor escrito
Pesquisas e Pulsos
Pesquisas de Engajamento e Clima
Rode pesquisas de clima, engajamento e pulsos rápidos para entender o que está acontecendo nos times — com dados claros para agir no momento certo.
Pesquisas de clima e engajamentoPulsos rápidos por públicoDashboards por área e liderança
Insights gerados por IA A IA agrupa comentários e revela os assuntos que mais aparecem nas respostas.
Transforme metas em foco, clareza e execução.
Gestão de metas
Defina objetivos, acompanhe progresso e dê visibilidade para o que realmente move o negócio — sem depender de planilhas paralelas ou rituais soltos.
Metas individuais e por timeAcompanhamento de progressoVisibilidade para líderes e People
Leitura de progresso A IA ajuda a identificar metas em risco e padrões de evolução entre times.
Próximas ações Sugestões para destravar prioridades, revisar foco e orientar conversas de liderança.
Insights e Dados
Insights e Dados
Una informações de desempenho, engajamento, metas e desenvolvimento para entender padrões, identificar riscos e orientar líderes com mais contexto.
People Analytics em tempo realIndicadores por time e liderançaVisão integrada da jornada do colaborador
Pergunte aos dados A IA responde perguntas sobre times, tendências e riscos sem depender de análises manuais.
Insights acionáveis Identifique padrões de engajamento, performance e desenvolvimento para priorizar ações.
Organograma
Organograma
Visualize estrutura, lideranças, times e relações organizacionais em uma visão clara para apoiar decisões de People, desenho organizacional e planejamento de crescimento.
Visualização por áreas e liderançasEstrutura organizacional atualizadaContexto para decisões de movimentação
Leitura organizacional A IA ajuda a identificar concentrações, camadas de liderança e possíveis gargalos na estrutura.
Pergunte sobre a estrutura Entenda rapidamente quem responde para quem, quais áreas cresceram e onde há oportunidades de ajuste.
Alina AI
Uma IA que já nasce dentro do contexto do seu RH.
Pergunte sobre desempenho, engajamento, potencial, risco de turnover ou evolução de metas. A Alina responde com base nos dados certos, respeitando permissões e evitando atalhos perigosos.
Ver a IA em ação
Respostas com controle de acesso
SEGURANÇA E ESCALA
Bonita para usar. Sólida para confiar.
A experiência precisa encantar, mas o produto também precisa sustentar processos críticos de pessoas com segurança, controle e confiabilidade.
Multi-idioma e moeda
Português, inglês, espanhol e análises financeiras em múltiplas moedas.
Notificações integradas
Email, Slack e WhatsApp para manter cada ritual no fluxo do trabalho.
Login com SSO
Google, Microsoft e provedores corporativos sem criar novas senhas.
Aderente à LGPD
Segurança, boas práticas e políticas alinhadas ao tratamento de dados sensíveis.
Para times que querem mais do que um SaaS de prateleira.
Empresas em crescimento usam a Alina para estruturar processos de pessoas com mais flexibilidade, inteligência e proximidade.
A Alina é uma ótima solução para ter diversos produtos de RH estratégicos em um lugar só. Também tem um time que está sempre perto para personalizar e adequar as soluções para nos atender do jeito que precisamos.
Eduardo Razuk Head de People Analytics
Sempre recebemos apoio rápido e eficiente para quaisquer dúvidas ou problemas que surgem durante nossos processos. Confiamos que, com a parceria da Alina, podemos desenvolver nossas iniciativas baseadas em dados.
Felipe Botelho People Analytics & HR Manager
O time da Alina traz provocações construtivas que elevam a barra e garantem um produto final de alto valor agregado, fugindo de produtos de prateleira de mercado.
Barbara Chiu People Analytics